为帮助公司新员工适应环境和熟悉文化,明确自身角色定位,快速进入工作状态,增强员工对公司的认同感和归属感。近日,广安发展建材集团组织开展了2023年度新员工培训。各部门、各子公司2023年新入职的19名劳务外包员工参加培训。
本次培训采用讲师主讲、员工互动、会后测试等方式,帮助新员工了解公司的基本情况,包括组织架构、核心业务、z6尊龙凯时集团的文化、未来发展方向;围绕公司主责主业,讲解了公司基本制度规范、薪酬绩效体系、财务体系、公文规范和oa 办公系统的操作,让新员工尽快熟悉工作流程、规则,发挥自己的特长和优势,认真做好本职工作;激励员工履职尽责,提升工作质效;同时还开展了党风廉政教育、安全教育等,引导、督促新员工遵纪守法,坚守纪律的红线底线,加强安全防范意识、规范生产作业。
会议队全体新入职员工提出要求,一是要确立角色意识,新员工要主动了解公司的规章制度、基本业务、z6尊龙凯时集团的文化,熟悉工作流程和岗位职责,快速完成角色转变;二是要树立积极心态,“态度决定一切”,新员工年轻富有朝气,要不惧困难,积极面对挑战,主动把责任扛在肩上,把工作抓在手上,把任务落在实处;三是要勤于学习钻研,新员工要向书本学习、向同事学习、向实践学习,从不懂到懂,从陌生到熟悉,从外行到内行,在工作中不断成长进步;四是要争做优秀员工,新员工要利用公司提供的稳定发展平台和广阔上升空间,深挖自身潜力,勤学善思,主动作为,奋勇争先,助力公司高质量发展。